8月6日上午，夏新副主任召集社发局、发展研究室、未来科技城拓展办全体同志召开“深入贯彻落实中期工作推动会精神，确保全面完成全年各项任务”主题工作会，带领全体同志深入学习领会荣建勋、倪祥玉同志在中期工作推动会上的讲话精神，就如何“坚持问题导向、增强创新意识、创造工作亮点、提高工作效能”，确保完成全年各项任务等展开讨论，并研究部署下半年工作。
会上，社发局负责同志率先围绕文化、教育、民政、卫生、食药、计生等方面上半年工作情况进行了汇报，并提出了下半年天津滨海高新区社会事业工作目标为“超前谋划、合理布局、加速推进、打造品牌”。发展研究室负责同志汇报了半年来管委会申办创新示范区文件起草情况、调研工作开展情况、重点课题发布及推进、政策兑现制度建设和流程优化、法制工作等情况，并提出下一阶段工作安排。拓展办负责人从对外谈判、规划谋划、建设前期三个方面，汇报了京津合作示范区、与宁河县合作共建区域、未来科技城北区总体发展规划、专项规划、产业起步区和中央起步区建设进度等各项工作推进情况，并制定了下半年工作计划，明确了时间节点。所有处级干部及全体员工围绕中期工作推动会讲话精神进行踊跃讨论交流，查找差距不足，畅谈今后工作想法。
夏新副主任对社发局、发展研究室、拓展办上半年的工作给予了充分肯定，并带领全体干部深入学习领会天津滨海高新区中期工作推动会会议精神。他说，天津滨海高新区在未来科技城京津合作示范区和自主创新示范区的建设中，社发局、发展研究室、拓展办全体干部职工要重点做好“两个思考”，一是深入思考天津滨海高新区作为创新自主示范区应在哪些领域形成示范标杆，清晰创新示范的内涵和外延，捋清天津滨海高新区特色的发展方向，引导龙头企业发挥影响力、提高规模效益；二是深入思考如何利用体制、机制创新做好一区两街融合发展、一区多园联动发展工作，如何充分整合利用外部资源促使创新驱动带动产业发展，如何提高柔性人才机制效能。工作中，要以“三个坚持”为核心，坚持问题导向为工作出发点，提出问题、分析问题、解决问题，紧密围绕天津滨海高新区今后发展的战略目标，坚持一流标准，树立横向比较观念，克服工作中自大、自满、自傲现象，坚持求真务实的工作态度，严禁拖延工作进度，做一名学习型、思考型、实战型的干部。
他要求，在今后工作中，要认真落实两委领导提出的“项目、服务和创新”，一是以项目为切入点，为企业提供高质、周到、细致的服务，用创新的工作方法满足创新型企业创新发展的需求；二是要深刻领悟创新是天津滨海高新区灵魂，要在窄化目标、营造生态、政策突围、承担风险等方面多加思考。
最后，夏新副主任就做好下半年工作提出三点要求：一加强学习，不断提高工作水平。二是各部门要结合年初两委工作安排以及中期工作推动会讲话精神，梳理工作思路，进一步确立工作目标，明确职责分工，制定保障措施，创造工作亮点。三是要求全体干部认真思考，清晰个人在天津滨海高新区整体发展中的角色定位，积极主动、创造性的开展工作，强化岗位责任心，在日常工作中找寻位置感、成就感、归属感，保持激情和活力，实现个人价值。
