生孩子之前，大家是否有了解过生育保险呢？如果没有，赶紧跟着Cathy来做做功课吧~
不然会错过很多福利哦
今天，我们先来了解一下“职工生育保险待遇”，那么，想要享受这待遇。首先你必须得满足了下面这一点，用人单位已为其全部职工参加本市生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。
生育保险待遇项目包括哪些？
生育保险待遇项目包括生育医疗费用（含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用）和生育津贴。
生育医疗费用
参保人就医发生的符合生育保险规定的生育医疗费用，由市医保经办机构与定点医疗机构按生育和计划生育手术的医疗费用平均定额标准结算。
看到这里，大家肯定很想知道
生育津贴怎么计算以及如何申领吧？
别着急，我们继续往下看~
生育津贴
参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，其应当享受的生育津贴，由社会保险经办机构按月计发给用人单位。
（注意：如参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，可在累计缴费满12个月之后的1年内申请支付生育津贴。）
1、生育津贴的计算方式
生育津贴具体计发公式=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
最后还有几点说明，大家也可以好好看看哦
1、参保人的计划生育奖励假期，不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。
2、 参保人在享受生育保险待遇期间，用人单位停止为其继续缴纳生育保险费的，从停止缴费当月起，停止对用人单位支付生育津贴，欠缴费期间参保人的产假工资由用人单位支付。
3、夫妇双方均为外国（境）籍人员的，不受我国计划生育政策的调整，在本市享受生育保险待遇的次数（不包含终止妊娠、计划生育手术）最多不得超过两次。另，未婚外国（境）籍人员生育的，不得享受生育保险待遇。
4、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，用人单位应在参保人生育或施行计划生育手术的次月起1年内，向社保经办机构申请支付生育津贴；缴费未满1年的，应在其累计缴费满12个月后的1年内申请，逾期未提供申请资料的，不再支付。
5、符合规定的未就业配偶、失业人员、退休人员可按规定享受本市生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇，具体申办流程，请咨询医保经办机构。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保咨询及代理联系方式：
联系人：魏经理
手机/微信：13411160517
QQ：1250216152
热线：020-38023598-8302
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
