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同是达到法定退休年龄，眼睁睁看着别人“爽歪歪”地花着养老金，自己却因养老保险缴费年限不足15年而无法领取养老金，心里挺不是滋味的。
有没有想过可以一次性缴够15年
马上就有养老金领了！？
在我市参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未满15年，符合以下条件之一的，可向继续缴费地社会保险经办机构申请一次性趸缴至满15年养老保险费：
一、办理条件
（1）男年满65周岁、女年满60周岁；
（2）在1998年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并且按月继续缴费累计满1年及以上；
（3）在社会保险法实施前（即2011年7月1日前）参保、延长缴费5年后仍不足15年的。
二、所需材料
（1）二代居民身份证原件及复印件；
（2）填写《申请一次性趸缴养老保险费审核表》。
三、办理程序
（1）申请人携上述所需资料到继续缴费地社会保险经办机构申请办理；
（2）凭社会保险经办机构开具的缴款单到地税部门办理缴费手续，完成缴款手续后将缴款单交回社会保险经办机构。
四、趸缴的好处
（1）一次性趸缴至满15年养老保险费，即可办理退休，领取职保养老金。
（2）相比今年上半年，下半年的缴费基数下限从2906元下调至2489元，参保人每月的缴费额从581.2元降低至497.8元，与调整前相比，月缴费额降低83.4元，缴纳一年养老保险费可节省超1000元；
（3）我市连续13年调整提高企业退休人员基本养老金，调整后人均养老金约1987元，越早办理越早享受养老金上调等优惠政策。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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